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고용노동부 통합고용정책국 고령사회인력정책과1

고용노동부: 50대 맞춤형 취업지원 강화 방안 - 고용플래너, 신중년 특화 훈련, 중장년 고용네트워크 50대 맞춤형 취업지원 강화 방안고용노동부는 50대의 안정적인 재취업을 지원하기 위해 맞춤형 일자리 발굴부터 직업훈련,일경험, 취업알선까지 종합적인 지원을 제공하는 '50대 취업지원 강화 방안'을 발표했습니다.1. 고용플래너 제도개요기업의 실제 인력 수요와 50대 구직자의 경력을 효과적으로 연결하기 위해 '고용플래너' 제도를 운영합니다.주요 내용고용플래너 선발: 각 지역별로 인사·노무 분야의 경력자를 고용플래너로 선발현장 중심 컨설팅: 고용플래너가 기업 현장을 직접 방문하여 채용 수요 파악, 맞춤형 인재 제안, 일자리 정보 제공, 취업 연계를 지원맞춤형 일자리 매칭: 기업의 실제 필요 인력과 50대 구직자의 경력·기술·자격에 맞는 직무를 매칭하여 효율적인 취업 연계를 도모기대 효과기업은 즉시 투입 가능한.. 2025. 5. 16.
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