반응형 SMALL 고용노동부4 고용노동부: 50대 맞춤형 취업지원 강화 방안 - 고용플래너, 신중년 특화 훈련, 중장년 고용네트워크 50대 맞춤형 취업지원 강화 방안고용노동부는 50대의 안정적인 재취업을 지원하기 위해 맞춤형 일자리 발굴부터 직업훈련,일경험, 취업알선까지 종합적인 지원을 제공하는 '50대 취업지원 강화 방안'을 발표했습니다.1. 고용플래너 제도개요기업의 실제 인력 수요와 50대 구직자의 경력을 효과적으로 연결하기 위해 '고용플래너' 제도를 운영합니다.주요 내용고용플래너 선발: 각 지역별로 인사·노무 분야의 경력자를 고용플래너로 선발현장 중심 컨설팅: 고용플래너가 기업 현장을 직접 방문하여 채용 수요 파악, 맞춤형 인재 제안, 일자리 정보 제공, 취업 연계를 지원맞춤형 일자리 매칭: 기업의 실제 필요 인력과 50대 구직자의 경력·기술·자격에 맞는 직무를 매칭하여 효율적인 취업 연계를 도모기대 효과기업은 즉시 투입 가능한.. 2025. 5. 16. 고용노동부와 한국폴리텍대학: 신중년 특화 직업훈련 프로그램 안내 # 고용노동부와 신중년 특화 직업훈련 한국폴리텍대학 입시포털 웹사이트: https://ipsi.kopo.ac.kr/poly/m_97/content.do고용노동부 고객센터 전화: 국번 없이 1350 (평일 09시~18시)----------------------------------------------------------------------------------- 고용노동부와 한국폴리텍대학은만 40세 이상 중장년층의 재취업을 지원하기 위해신중년 특화 직업훈련 프로그램을 운영하고 있습니다.이 프로그램은 기술 역량을 높이고 재취업을 지원하는 실습 중심의 직업훈련 과정입니다. 프로그램 개요대상: 만 40세 이상 미취업자 및 영세자영업자 (학력 제한 없음)교육기간: 1~2개월의 단기 집.. 2025. 5. 16. 50대 중장년 맞춤형 일자리 연결, 고용플래너 제도 완전 정복 # 50대 중장년 맞춤형 일자리 연결, 고용플래너 제도 고용노동부 고령사회인력정책과 :전화: 044-202-7514 고용노동부는 50대 중장년층의 재취업을 지원하기 위해 고용플래너 제도를 운영하고 있습니다.이 제도는 기업의 인력 수요와 구직자의 경력을 효과적으로 연결하여 맞춤형 일자리를 제공합니다.고용플래너란?고용플래너는 지역별로 선발된 인사·노무 전문가로서, 기업을 직접 방문하여 채용 수요를 파악하고,구직자와의 맞춤형 매칭을 지원하는 역할을 합니다.선발 대상 및 자격 요건경력: 인사, 노무, 채용 컨설팅, 직업상담 등 관련 분야에서의 실무 경험 보유자학력: 관련 분야의 학사 학위 이상 소지자 우대기타: 중장년층의 취업 지원에 대한 이해와 열정을 가진 자주요 업무지역 기업의 채용 수요 조사 및 분석.. 2025. 5. 15. 50대 재취업, 이렇게 도와드립니다! 고용노동부, '취업 지원 강화 방안' 총 정리 (2025) 🙋♂️ 50대, 다시 뛰는 이유!# 고용노동부, 50대 맞춤형 취업지원 방안 발표 요즘 50대 여러분, 재취업 생각하고 계신가요?하지만 막상 도전하려니 어디서부터 시작해야 할지 막막하셨을 겁니다.그런 분들을 위해 반가운 소식이 있어요!고용노동부가 50대 맞춤형 취업지원 강화방안을 발표했습니다.단순한 일자리 알선이 아닌, 자격·훈련·일경험까지 전방위적인 취업지원 체계가 마련되었죠. 📞 궁금하면 어디로? 고용노동부 고령사회인력정책과(클릭) ☎ 044-202-7514 📉 왜 50대 취업지원이 중요한가요?최근 12개월 이상 50대 고용률 하락주된 직장 퇴직 이후 재취업 어려움 지속약 954만 명의 베이비붐 세대, 대규모 은퇴 예정?.. 2025. 5. 15. 이전 1 다음 반응형 LIST
