'근로기준법' 태그의 글 목록

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근로기준법2

알바생 필독! **2025년 최저임금 10,030원** 적용 및 근로계약서 필수 체크리스트 **2025년 최저시급 10,030원 시대 개막!** (Feat. 2026년 전망 10,320원) 아르바이트생이라면 반드시 알아야 할 **최저시급**, **주휴수당** 계산법과 **근로계약서** 작성법을 전문가처럼 완벽하게 정리해 드립니다. 지금 바로 내가 받을 돈을 정확히 확인하고 권리를 지키세요!드디어 새로운 역사가 쓰였습니다. 2025년, 대한민국의 최저시급은 **10,030원**으로 확정되며, 처음으로 **'1만 원'** 벽을 넘어섰습니다! 이는 2024년 대비 1.7% 인상된 금액으로, 아르바이트생들의 임금에 큰 변화를 가져왔죠.오늘은 이처럼 확정된 2025년 최저시급과 더불어, 이미 고시된 2026년 최저시급 예상치까지 포함하여 아르바이트생이 꼭 챙겨야 할 **주휴수당, 초과근무수당, 그리고 .. 2025. 10. 21.
노동법 상담 전에 꼭 알아야 할 퇴직금·부당해고 법률 팁 5가지 노동법 상담 전에 꼭 알아야 할 퇴직금·부당해고 법률 팁 5가지근로자라면 '퇴직금은 제대로 받을 수 있을까?', 사용자는 '정당한 해고인가?'를 고민하게 됩니다. 퇴직금, 부당해고는 단순한 문제가 아닙니다.법적 쟁점과 절차를 모르면 불이익을 당할 수 있습니다. 본 글은 현직 노무사이자 경영학 교수의 실무 경험을 바탕으로, 근로자와 사용자가 반드시 알아야 할 5가지 핵심 노동법 팁을 소개합니다.1. 퇴직금은 언제, 얼마를 받을 수 있나?2. 부당해고의 요건은 무엇인가?3. 해고예고제와 해고사유서 제출 의무4. 퇴직 시 실업급여 조건과 절차5. 노동법 상담은 언제, 어떻게 받아야 할까?Q&A: 자주 묻는 질문 5가지1. 퇴직금은 언제, 얼마를 받을 수 있나?퇴직금은 1년 이상 근무한 근로자에게 지급됩니다. .. 2025. 8. 1.
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